关于私人雇佣工作中出现的意外伤亡赔偿问题，根据《工伤保险条例》的规定，赔偿应包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿标准依照条例执行，建议及时与家属协商并依法处理，避免法律纠纷和家属的进一步追偿。
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针对私人雇佣中出现的意外死亡事件，处理方式通常包括与家属协商赔偿、依据《工伤保险条例》进行赔偿等。选择处理方式时需综合考虑双方意愿、法律规定以及实际情况，确保赔偿合理合法。
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私人雇佣关系中发生意外死亡，需及时进行赔偿处理。具体步骤包括：首先，明确赔偿标准，如丧葬补助金等；其次，与家属进行协商并达成一致意见；然后，依照《工伤保险条例》完成赔偿支付；最后，保留相关证据，以防后续纠纷。及时妥善处理有助于避免法律风险和家属的进一步追究。