劳动仲裁的流程包括提交申请、提交书面材料、等待受理、接收仲裁申请书副本以及最终开庭进行裁决。依据相关法律规定，劳动仲裁适用于涉及劳动关系和劳动合同等问题的争议，对于劳动者的权益保护至关重要。
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劳动仲裁主要包括协商、调解和仲裁三种处理方式。根据争议的性质、紧急程度以及双方的意愿来选择适当的解决方式。协商可以快速高效解决问题，调解可以平衡双方利益，而仲裁则具有法律上的强制力。
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劳动仲裁具体流程为：第一步，向劳动仲裁委员会提出申请；第二步，递交书面仲裁申请材料；第三步，等待仲裁委员会审核受理；第四步，将仲裁申请书副本送达给被申请人；最后，进行开庭并做出裁决。在整个流程中，根据具体情况，可以选择协商、调解或仲裁等方式来解决争议。

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