离职需谨慎遵守法律，劳动者应当意识到未经允许的突然离职可能违反《劳动合同法》，并因此承担法律责任。如决定离职，务必了解离职条款并与单位沟通协商，避免因违法行为造成法律纠纷和赔偿风险。
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关于离职问题，建议提前通知或与单位协商。在决定离职时，务必遵守劳动合同中的约定，尽量减少公司的损失。通过协商离职事宜，有助于保持双方关系和谐，提前通知则有助于公司及时调整人员安排。
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临离职决策时，务必仔细审查劳动合同中的离职条款，并与公司进行沟通。在说明离职原因的同时，协商离职日期并办理相关手续。务必确保交接工作无误，以免引发后续纠纷。若涉及竞业限制等特殊条款，还需特别注意并遵守相关规定。