针对工伤和肇事方是否可以双重赔付的问题，解答如下：在交通事故造成的工伤情况下，满足一定条件是可以获得双重赔付的，这些条件包括非本人主要责任，即同等责任、次要责任和无责任。在这种情况下，受伤员工可以向事故责任方索赔，同时也可向所在单位申请工伤赔偿。
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关于工伤与交通事故的双重赔付问题，处理方式包括：首先，分别向工伤和交通事故责任方提出索赔申请；其次，依照法律规定进行工伤认定和劳动能力鉴定；最后，通过协商或诉讼解决赔付争议。在选择处理方式时，需综合考虑赔付效率、个人权益保障以及法律程序的复杂性等因素。
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对于工伤事故是否可以双重赔偿的问题，具体操作如下：首先，需要确认工伤事故是否由第三人侵权造成；其次，分别向工伤保险机构和侵权人申请工伤保险待遇和侵权损害赔偿；然后，在赔偿过程中，工伤保险经办机构会区分赔偿项目和标准；对于重复的项目，会进行相应的核减；最后，不同性质的项目会并行支付。这样可以确保受伤员工得到应有的赔偿。