劳务派遣异地工伤，工资应由派遣单位负责。依据《工伤保险条例》，派遣单位需承担工伤赔偿责任，若未及时申请工伤认定，可能影响工伤待遇的享受。
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劳务派遣异地工伤，处理如下：
1. 立即通知派遣单位，要求其协助申请工伤认定；
2. 若派遣单位不配合，自行向统筹地区社保部门提出工伤认定申请；
3. 根据工伤认定结果，与派遣单位协商赔偿事宜，或依法提起劳动仲裁。
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劳务派遣异地工伤常见处理方式为找派遣单位索赔，或申请工伤认定。选择时需考虑实际情况，若派遣单位不配合，则应及时向社保部门申请工伤认定。