针对合同到期不续签问题，是否赔偿需视具体情况而定。若公司决定不续签合同，通常会给劳动者相应的经济补偿。但如果公司提出续签并提升待遇而劳动者拒绝，则无需赔偿。具体的补偿标准依据《劳动合同法》的相关规定。
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合同到期不续签的处理因情形而异。大多数情况下，如果公司不续签合同，劳动者会获得一定的补偿。但如果是因为劳动者自身原因拒绝续签，则可能不会有赔偿。处理时需综合考虑合同内容、双方意愿及法律规定。
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关于合同到期不续签的问题，是否赔偿需结合具体情况分析。通常情况下，单位不续签需要支付补偿，补偿标准按照劳动者的工作年限计算。若单位提供更佳的待遇而劳动者选择不续签，则一般不会产生赔偿。具体操作还是要结合合同条款和《劳动合同法》的规定来进行。