工伤三个一次性赔偿由用人单位或工伤保险承担。工伤赔偿包括丧葬费、抚恤金等，依据《工伤保险条例》，若未参保则由用人单位承担。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择方式时应考虑效率与成本。
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工伤赔偿处理：
1. 协商：与用人单位直接沟通，达成赔偿协议。
2. 调解：申请劳动调解委员会介入，寻求和解。
3. 仲裁：若协商、调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁。
4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决。