关于工伤认定的情形，主要包括在工作时间和工作场所内因工作原因造成的伤害、因职业病导致的伤害等。这些情况都明确在《工伤保险条例》第十四条中有详细规定。职工如果在这些情况下受伤，应该及时申请工伤认定，确保自己的合法权益不受损害。
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申请工伤认定是保障自身权益的重要步骤，除此之外，还需要进行劳动能力鉴定。选择何种方式处理需结合伤害程度、事故性质等因素综合考虑。这些步骤都是为了确保工伤认定能够顺利进行，从而享受应有的工伤赔偿和保障。
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工伤认定的具体情形多样，主要依据是《工伤保险条例》的规定。包括在工作时间和工作场所内因工作原因造成的伤害、患有职业病等情况。当遇到这些情况时，职工应当尽快提交相关证据、积极配合调查，完成工伤认定的申请流程，以保障自己的合法权益。