单位辞退已退休职工不合法。依据《劳动合同法》，劳动者开始领取养老金，劳动合同终止，单位无权辞退。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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单位辞退已退休职工，可申请劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择，劳动仲裁适用于劳动争议，诉讼则适用于更复杂或仲裁无果的情况。
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单位无权辞退。操作如下：1. 收集证据，如退休证明、养老金领取记录等；2. 与单位沟通，要求恢复工作或给予补偿；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。