工伤老板需按工伤保险或自行承担赔偿。依据《工伤保险条例》，参加了工伤保险的，费用由工伤保险基金支付；未参加的，由用人单位支付。不及时处理，可能导致赔偿纠纷及法律风险。
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工伤赔偿需分情况。参加了工伤保险，赔偿由基金支付；未参加，由用人单位按标准支付。包括伙食补助、交通费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
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工伤赔偿常见方式：参加工伤保险的由基金支付，未参加的由用人单位支付。包括工伤住院伙食补助、交通费、停工留薪期工资等。选择方式需依据是否参加工伤保险而定。