退休教师的教龄是从其开始从事教育工作到退休的累计年限。分析说明：从法律角度看，教龄是教师从事教育教学工作的年限，计算为累计工龄。《中华人民共和国教师法》明确规定，教师退休时，其教龄是计算退休金的重要因素。教龄的计算从教师开始从事教育教学工作起，一直到退休，期间不足6个月按半年计算，超过6个月不足12个月按一年计算。若期间有离职再复职的情况，应将间隔时间去除，不计入教龄。提醒：如果退休教师在教龄计算上遇到较大争议，或退休金发放与教龄计算不符，应及时寻求教育、法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作：-**正常情况下的教龄计算**：教师应从开始从事教育教学工作起，累计计算教龄，直至退休。期间，若因非主观原因（如学校调动、政策调整等）导致工作中断，中断前后的工作时间应合并计算。-**特殊情况下的教龄计算**：1.**因冤假错案中断教育工作**：对于因冤假错案中断教育工作后平反纠正继续从事教育工作的教师，其中断期间的时间可以累计计算为教龄。2.**在职带薪下放**：在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间也应计算为教龄。3.**连续病休**：教师因病连续病休超过6个月的时间则不计算为教龄。在处理退休教师教龄计算问题时，应充分考虑教师的实际工作经历和相关法律规定，确保教龄计算的准确性和公正性。
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处理方式：从法律角度，退休教师教龄的计算主要通过累计原则和相关法律规定进行。选择建议：-**直接查询相关法规**：如《中华人民共和国教师法》、《关于教师教龄津贴的若干规定》等，了解教龄计算的具体规定。-**咨询学校人事部门**：学校人事部门通常负责教师教龄的认定和管理工作，可以提供具体的计算方法和依据。-**寻求法律帮助**：在教龄计算上存在争议时，可以寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自己的权益。