名字写错的辞退信可能影响文件有效性。依据《劳动合同法》，辞退信应准确写明劳动者名字，否则可能被视为未按规定出具书面证明，需改正并可能承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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处理此类问题，常见方式有要求更正、申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，若仅为名字错误且双方无异议，可要求更正；若存在争议，则建议通过劳动仲裁或诉讼解决。
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辞退信名字写错需处理。操作如下：1.立即与用人单位沟通，要求更正并重新出具；2.若沟通无果，保留证据，向劳动行政部门投诉；3.如造成损害，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿。根据具体情况选择合适方式。