工伤赔偿的时效为一年。根据《工伤保险条例》等规定，若一年内未申请工伤认定，将失去申请资格。用人单位未按时支付工伤待遇，员工也需在一年内申请仲裁，否则权益难以保障。
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工伤赔偿时效一年。操作如下：1. 尽快与用人单位协商赔偿事宜；2. 协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
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工伤赔偿问题可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。