工龄应累计计算，含本企业工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。长期在同一单位工作，工龄应连续计算；变换单位时，前后工龄也应累计。不及时累计工龄，可能影响劳动者权益，如退休金计算等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄应累计算。工龄关乎劳动者多项权益，如休假、退休等。对于工龄计算有疑问，应主动与单位人事部门沟通，了解详细计算方式；若存在争议，可咨询当地人社部门或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工龄计算问题，常见方式是查阅档案、咨询人社部门或原单位。对于工龄的认定有异议，可先与单位沟通，查看人事档案记载；仍无法解决，可向当地人社部门咨询或申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与权威性，优先与单位协商，必要时寻求官方途径。