案：2005年退休的国企高级职称员工，其2011年退休金由基础养老金等构成。分析说明：根据相关法律法规，国企员工的退休金主要由基础养老金和个人账户养老金构成。对于2005年退休的员工，其退休金计算还会涉及到过渡性养老金，因为这部分员工在个人账户建立前已有一定的工作年限。基础养老金与退休时当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资有关；个人账户养老金则取决于个人账户的累计储存额和计发月数；过渡性养老金则与实行个人账户前的缴费年限有关。提醒：若退休金计算出现较大偏差，或员工对退休金发放有异议，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在不同情况下，退休金的处理方式具体操作如下：1.若退休金计算无误且已按时发放，员工应核对退休金金额是否与自己的预期相符，并妥善保管好相关凭证。2.若员工对退休金计算有异议，可向当地社保部门或人社局提出复核申请。在申请复核时，应提供相关的证明材料，如个人缴费记录、工资单等。社保部门或人社局将根据提供的材料进行复核，并在规定时间内给出复核结果。3.若复核结果仍不能解决员工的异议，员工可向相关部门提出申诉。在申诉过程中，员工应提供充分的证据来支持自己的观点和诉求。相关部门将依法进行调解或裁决，以维护员工的合法权益。在整个处理过程中，员工应了解自己的权益和义务，并积极配合相关部门的调查和审核工作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度讲，对于退休金的计算和处理，主要有以下几种方式：1.按照国家及地方的相关法律法规和政策进行计算和发放。2.咨询当地社保部门或人社局，了解具体的退休金计算方法和标准。3.若对退休金计算有异议，可申请复核或提出申诉。选择不同处理方式时，应考虑自己的实际情况和需求。如对退休金计算有疑问，可首先咨询当地社保部门或人社局；若对计算结果有异议，可申请复核或提出申诉，以维护自己的合法权益。