公司要求怀孕同事延长工作时间不合理。依据《劳动法》，怀孕女职工不得延长劳动时间，否则可能对胎儿和孕妇健康造成不良影响，甚至导致法律纠纷。
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常见处理方式为与公司协商或投诉。应先尝试与公司沟通，说明法律规定和孕妇特殊情况；若协商无果，可向劳动监察部门投诉维护权益。
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不合理。应对方式如下：1.与公司人力资源部门沟通，明确表达法律规定和自身情况；2.若公司坚持，可收集证据，如劳动合同、工作时长记录等；3.向当地劳动监察大队投诉，或咨询律师进一步行动，确保合法权益不受侵害。