公司乱扣社保费，劳动者有权要求补发。依据《劳动法》等规定，单位多扣费用属违法行为，需及时纠正，否则将影响劳动者社保权益及造成经济损失。
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公司乱扣社保费，常见处理方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后请求工会调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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公司乱扣社保，应这样处理：1. 与公司协商，明确指出多扣部分，要求补发并调整扣费标准。2. 协商不成，向工会或劳动监察部门申请调解，寻求第三方介入解决。3. 若调解无效，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维权。