关于离职公司能否扣工资的问题，视具体情况而定。如果因为员工自身原因给公司造成损失，公司有权在合法范围内扣工资，但扣除的部分不得超过员工当月工资的20%，并且应一次性付清工资。遇到这种情况，建议及时与用人单位沟通解决，以避免可能的纠纷。
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员工离职后公司是否有权扣工资，需要根据具体情况依法处理。如果劳动者确实给用人单位造成了经济损失，可以按照约定进行工资扣除，但必须要在法定标准内操作。如果与用人单位无相关约定或存在争议，可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
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关于离职公司是否可扣工资的问题，需遵守法律规定并慎重处理。只有在员工确实给公司造成损失的情况下，公司才可以依法扣除一定工资，但扣除部分不得超过员工月工资的20%，并且应当一次性支付剩余工资。在没有损失或无明确约定的情况下，公司不得随意扣除员工工资。若遇到争议，建议及时通过法律途径解决。