不能选择不交，社保是法定权益。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未交可要求补交，否则影响退休待遇及医疗保障。长期未交可能导致无法享受相应社保福利，产生严重后果。
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常见处理方式为要求补交社保或解除合同获补偿。选择依据个人情况，若需保障未来社保权益，则要求补交；若对单位失去信任，可考虑解除合同并索赔。
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不能不交。处理方式：1.与单位沟通，要求按《社会保险法》补交社保，确保个人权益；2.若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，强制要求补交；3.考虑解除劳动合同，依据法律规定要求单位支付经济补偿金，保障自身权益。