保安非工作时间猝死也可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工作中猝死可认定为工伤，享受相应赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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保安非工作时间猝死算工伤的处理方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿或提起劳动仲裁。选择时应根据具体情况，如单位态度、赔偿意愿等决定，必要时可寻求法律援助。
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保安猝死算工伤。处理如下：1. 立即申请工伤认定，提交相关材料；2. 与单位协商赔偿事宜，包括丧葬补助金等；3. 若协商不成，可提起劳动仲裁，维护自身权益；4. 必要时，咨询专业律师，确保合法权益得到保障。