单位应继续为您缴纳社保至满15年。依据《社会保险法》，单位需在用工之日起30日内为员工申请社保登记，未办理则需核定应缴费用。若单位不缴，将影响您的社保待遇和退休生活。
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单位不缴纳社保，您可通过调解、仲裁或诉讼解决。建议先与单位沟通协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的维权方式。
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单位不缴社保可维权。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位履行缴费义务。