可与子公司派遣员工协商或寻求法律途径解决。依据《劳动法》，双方可申请调解、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致矛盾升级，影响工作氛围。
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应协调处理。具体操作：1.尝试双方直接沟通，理解对方立场；2.若沟通无果，可申请公司内部调解委员会介入；3.调解不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商和调解，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。