物业辞职需依法操作，物业应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，辞退员工需支付经济补偿，数额为每工作一年一个月工资。若不支付，您可向劳动仲裁院申请仲裁，需准备劳动关系证明。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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物业辞职常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与物业协商经济补偿金事宜，若协商无果，则向劳动仲裁院申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与公平性，协商能快速解决问题，仲裁则能确保法律权益。
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物业辞职处理：1. 协商：首先与物业沟通，协商经济补偿金及离职事宜。2. 仲裁：若协商不成，收集工作证、工资单等证据，向劳动仲裁院提交仲裁申请。3. 法律援助：如遇复杂情况，可寻求专业律师帮助，确保权益得到维护。根据不同情况，选择合适处理方式，确保自身权益不受损。