提前退休签订劳动合同合法，但需满足条件。依据《劳动合同法》，劳动合同签订时间灵活，提前签订也合法。但若未达法定退休年龄，提前退休并签新合同可能涉及违规，严重时影响养老金领取及合同效力。
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处理提前退休签劳动合同问题，应确认退休年龄与合同内容。若已达法定退休年龄，签订劳务合同；未达则续签或变更原劳动合同，避免违规操作。
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提前退休签合同需谨慎。1. 若已达退休年龄，应与公司签订劳务合同，明确双方权利义务。2. 未达退休年龄，需与公司协商续签或变更原劳动合同，确保合同内容合法合规，避免影响社保及退休金领取。3. 特殊情况如身体原因需提前退休，需先办理退休手续，再按规定签订相应合同。