个人请的人受伤应申请工伤认定，按等级赔偿。依据《工伤保险条例》，需先认定工伤，再根据劳动能力鉴定等级确定赔偿。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响企业声誉及员工权益。
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常见处理方式为申请工伤认定并鉴定等级后赔偿。若企业未申报，员工或其亲属可在一年内提出。选择处理方式时，应考虑伤情稳定性及是否影响劳动能力，及时咨询律师以确保权益。
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按工伤处理。具体操作：1. 立即向人社局申请工伤认定，提交相关材料；2. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定；3. 根据伤残等级确定赔偿金额，包括医疗费等；4. 若不熟悉流程，建议委托律师代理，确保权益。