离职前30天可以请假，劳动关系仍存续。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十天书面通知单位可解除劳动关系，在此之前可按单位规定请假。若不及时请假处理个人事务，可能影响个人权益及后续工作安排。
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离职前30天请假，需按单位规定操作。请假方式通常包括事假、病假等，具体选择需根据个人实际情况和单位规定决定。如有紧急事务需处理，可选择事假；若因健康问题需休息，则应申请病假并提供相应证明。
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离职前30天可请假。具体操作：1. 了解单位请假流程，如需书面申请则填写申请表；2. 根据请假类型（事假、病假等）准备相应材料，如病假需医生证明；3. 提交申请给直接上级或人事部门，等待审批；4. 获批后，按照请假时间安排好工作交接，确保离职前事务处理完毕。