被公司开除后，工资应当当日结算。依据《劳动法》等相关规定，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则需承担法律责任。若不及时结算，可能会影响劳动者的合法权益，甚至引发劳动争议和经济损失。
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被开除工资应当日结算。操作如下：1. 与公司人事或财务沟通，要求当日结算工资；2. 如遇拒绝，保留好相关证据，如工作记录、合同等；3. 向当地劳动行政部门投诉，并提交证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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被开除后工资应当天结算，处理方式有协商和投诉两种。首先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动行政部门投诉，以确保权益得到保障。