军人退役后是否有分配工作政策需视具体情况。分析：根据我国相关法律法规，军人退役后的安置政策包括自主就业、安排工作、退休、供养以及继续完成学业等多种方式。其中，安排工作主要适用于符合一定条件的退役军官和士官，如服役满一定年限、战时立功受奖等。对于不符合安排工作条件的退役士兵，则主要采取自主就业的方式。提醒：若退役军人在安置过程中遇到不公平待遇或政策未落实，且影响其基本生活或权益，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.自主就业：退役军人可向安置地县级以上地方人民政府退役军人工作主管部门报到，并按照规定领取一次性退役金和享受相关优惠政策，如税收优惠、就业培训等。2.安排工作：符合安排工作条件的退役军人，应在规定时间内向安置地县级人民政府退役军人工作主管部门报到，并参加由地方政府组织的安置工作。地方政府应根据退役军人的服役年限、立功受奖等情况，综合考虑用人单位的需求，进行妥善安置。3.退休或供养：达到一定年龄或条件的退役军人，可向相关部门申请退休或供养待遇，享受国家规定的福利待遇。在此过程中，退役军人应确保个人档案和材料的完整，以便相关部门进行审核和认定。以上内容仅供参考，具体情况还需根据相关法律法规和政策规定进行具体分析。
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处理方式：从法律角度，军人退役后的安置方式主要有以下几种：一是自主就业，通过领取一次性退役金和享受相关优惠政策实现就业；二是安排工作，由地方政府根据退役军人的具体情况和安置计划进行安排；三是退休或供养，适用于达到一定年龄或条件的退役军人。选择方式：退役军人应根据自身情况和政策规定，综合考虑个人意愿、就业能力、家庭状况等因素，选择最适合自己的安置方式。