公司不允许在带薪假期工作违法。依据《劳动法》，职工累计工作一年享带薪年休假，不安排且不支付报酬违法。可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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公司不让带薪休假违法。处理方式：1.与公司沟通，要求安排休假或支付报酬；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供证据；3.仍无法解决，申请劳动争议仲裁，维护合法权益。
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公司不允许带薪休假，员工可投诉或仲裁。选择方式需视具体情况，如公司态度、个人诉求等，投诉快速直接，仲裁适用于争议较大情况。