反映拖欠工资问题后，回应时间因地区而异，无法确定具体时间。但依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者投诉拖欠工资，劳动行政部门应依法处理。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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处理拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁等。若与用人单位协商无果，可向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障。
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拖欠工资可投诉。具体操作：1.首先尝试与用人单位协商；2.协商不成，拨打12333向劳动保障监察机构投诉，并等待其回应与处理；3.若投诉无果，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。