一般是上个月的，但具体以企业规定为准。依据《国家统计局关于工资总额组成的规定》，工资发放时间需遵循企业规定。不及时发放可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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处理方式需视企业规定。企业应明确工资发放时间并告知员工，员工有疑问可咨询企业财务或查看劳动合同。选择处理方式时，应确保符合法律法规和企业规定。
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视企业规定而定。具体操作：1. 查看劳动合同或企业规章制度，了解工资发放时间；2. 如有疑问，及时与企业财务或人事沟通；3. 若企业违规，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。