摔跤若符合工伤条件则算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间、场所内因工作原因受伤可认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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摔跤算工伤需认定。操作：1. 确认是否满足工作时间、场所、工作原因三要素；2. 若符合，30日内向社保行政部门申请工伤认定；3. 提交相关材料，等待调查核实；4. 根据认定结果，采取相应措施，如申请工伤赔偿。若不符合工伤条件，可考虑其他法律途径。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定。若摔跤符合工伤条件，应及时向社保行政部门提出申请，并根据调查结果获取工伤认定。若不符合，可考虑其他途径如民事诉讼来维护权益。