自愿辞职一般无补偿，但用人单位若违法，如未提供劳动保护等，则需支付。依据《劳动法》，若用人单位存在违法行为导致劳动者辞职，应承担相应经济补偿。不及时处理，劳动者可能通过法律途径追讨，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若用人单位存在过错，可先尝试协商补偿；协商不成，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无补偿。若用人单位合法，辞职无补偿；若存在未提供劳动保护等情形，可：1.与用人单位协商，要求支付经济补偿；2.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼。