单位应保证每周至少一天休息。依据《劳动法》，单位未提供完整休息日违法，长期如此会影响员工健康及工作效率，甚至导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位无完整休息日可投诉或仲裁。具体操作：1. 收集加班记录、工资单等证据；2. 若侵权严重，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 若为一般违规，可向劳动监察大队投诉，并提供证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未安排完整休息日，劳动者可申请仲裁或投诉。选择方式时，应考虑证据充分性及处理效率，仲裁适用于严重侵权，投诉则适用于一般违规。