社保补缴后，一般无法再要求经济补偿。根据《劳动合同法》等规定，社保补缴是单位的法定义务，但经济补偿需视具体情况。若已过诉求时效或无法证明单位有过错，则难以获得经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法享受社保待遇等。
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补缴后难获补偿。具体操作：1.与单位沟通，了解补缴情况，尝试协商经济补偿；2.收集证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需；3.若单位拒绝补偿，可咨询律师，考虑是否通过法律途径维权，注意时效问题。
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补缴社保后要求经济补偿，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与单位协商，看是否能达成补偿协议；若协商无果，可考虑通过法律途径维权，但需注意诉讼时效及证据收集。