通常来讲，工伤认定的这个时效，是从事故伤害发生的那一天开始，或者是被诊断出患有职业病的那一天起，往后推1年的时间。这里要特别留意，如果用人单位没有按照规定去提出工伤认定的申请，那么工伤职工本人，或者是他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的那天，又或者是被诊断、鉴定为职业病的那天起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提交工伤认定申请的。
要是遇到特殊情况，只要向社会保险行政部门进行报告并且获得同意，那申请的时限就可以适当地延长一些。
另外，劳动能力鉴定的时效一般没有特别明确的限制，不过还是建议大家在伤情相对稳定之后赶紧去申请，这样能避免对后续的赔偿主张产生不好的影响。
总之，当遭遇工伤之后，大家一定要尽快地按照法定的程序来维护自己的合法权益，可别耽误了时间。
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工伤认定时效一般为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。这就像是一场时间赛跑，得抓紧时间。要是用人单位没按规定申请，那工伤职工及其近亲属、工会组织在同样的1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。特殊情况，经社保行政部门同意，申请时限还能适当延长，就像给了个小缓冲。而劳动能力鉴定时效通常没明确限制，不过最好在伤情相对稳定时赶紧申请，不然可能会影响后续的赔偿主张。
总之，遭遇工伤后，可不能拖拖拉拉，得尽快按法定程序行动起来，维护自己的合法权益。比如有些工伤情况比较复杂，可能就需要多一些时间去准备材料，但也不能超出规定时限太多，不然可能就吃亏。
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通常来讲，工伤认定的这个时效，是从事故伤害发生的那一天开始，或者是被诊断出患有职业病的那一天起，往后算1年的时间内都可以进行认定。不过这里得留意一下，如果用人单位没有按照规定去提出工伤认定的申请，那么工伤职工本人，或者是他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的那天，又或者是被诊断、鉴定为职业病的那天起的1年之内，是能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
要是出现了特殊的情况，只要向社会保险行政部门进行报告并且获得了同意，那么申请的时限是可以适当地延长一些的。
另外，关于劳动能力鉴定的时效，一般是没有特别明确的限制的，不过还是建议大家在伤情相对稳定了之后，赶紧去申请，这样就能避免对后续的赔偿主张产生不好的影响。总而言之，当遭遇了工伤之后，大家一定要尽快地按照法定的程序去维护自己的合法权益。
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通常来讲，工伤认定的这个时效，是从事故伤害发生的那一天开始，或者是被诊断出、鉴定为职业病的那天起，往后推1年的时间。这里得注意，要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定的申请，那工伤职工，或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起的1年之内，是可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请的。
要是遇到特殊情况，只要向社会保险行政部门报备并且得到同意，那申请的时限就可以适当地延长一些。
另外，劳动能力鉴定的时效一般没有特别明确的限制，不过，还是建议大家在伤情相对稳定之后赶紧去申请，不然的话可能会对后面的赔偿主张产生影响。
总之，当遭遇工伤之后，大家一定要尽快地按照法定的程序去维护自己的合法权益，可别拖拖拉拉的，不然到时候吃亏的可是自己。