通常情况下，要是职工遭遇了工伤事故，那他所在的单位就得从事故伤害发生的那一天起，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那么工伤职工或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生后的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
等工伤认定结论出来之后，等到伤情变得相对稳定了，并且存在残疾，对劳动能力也产生了影响，这时候就应该进行劳动能力鉴定。完成了劳动能力鉴定之后，就可以依据相关的规定和标准来主张工伤赔偿。
这里要特别注意，具体的赔偿时间和流程，很可能会因为不同的地区政策以及实际情况而有所不同。
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这职工要是遭遇了工伤事故，那所在单位可得在事故伤害发生之日起30日内，赶紧向统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。就好比说有个员工在工厂里不小心把手给弄伤了，那单位就得在30天内把这事儿上报给相关部门。要是单位没按规定去申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织可就有权利，在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请就行。
等工伤认定结论出来后，可别着急，得等伤情相对稳定了，而且存在残疾或者影响劳动能力了，这时候就该进行劳动能力鉴定。就好像那个受伤的员工，手伤好了一些，但还是不能像以前那样灵活干活了，这时候就需要去做劳动能力鉴定。做完鉴定后，就可以按照相关的规定和标准去主张工伤赔偿。
不过，这里得具体的赔偿时间和流程那可真的是因地区政策和实际情况而有所不同。比如说在这个城市，可能从申请工伤认定到拿到赔偿要半年时间，而在另一个城市，可能就得八个月。所以，员工们要是遇到工伤事故，可得心里有数，别慌慌张张的，按照规定一步步来，才能更好地维护自己的权益。
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通常来讲，要是职工遭遇了工伤事故，那职工所在的单位就得从事故伤害发生的那一天起，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请的话，那工伤职工或者是职工的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日起的1年之内，是可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
当工伤认定结论出来之后，等到职工的伤情变得相对稳定了，并且存在残疾，对劳动能力也产生了影响的时候，就应当去进行劳动能力鉴定。等把劳动能力鉴定给完成了之后，就可以依照相关的规定和标准来主张工伤赔偿。
这里得提醒一下大家，具体的赔偿时间以及流程，很可能会因为不同的地区政策以及实际的情况而有所不一样。
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通常来讲，要是职工遇到了工伤事故，他所在的单位得从事故伤害发生的那一天起，30天之内，得向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。要是用人单位没按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之后的1年之内，是可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去递交工伤认定申请的。
等工伤认定结论出来以后，等到伤情变得相对稳定了，并且存在残疾，对劳动能力也有影响了，这时候就应该去进行劳动能力鉴定。做完劳动能力鉴定之后，就可以依照相关的规定和标准来主张工伤赔偿。
这里得提醒一下，具体的赔偿时间还有流程，可能会因为不同的地区政策以及实际的情况而有所不一样，所以大家在处理工伤赔偿相关事宜的时候，要多留意当地的具体规定。