你要是试用期结束没多久就被老板无缘无故给开除了，那可，通常来说这事儿是会有补偿的。如果真的碰到了这样的事情，那么你的雇主应该给你一些钱作为补偿。不过除非他们能够拿出证据来证明你在试用期里没有达到他们想要的标准，或者是你犯了什么大错，比如严重违反了公司的规定之类的，否则他们不能随便把你给炒鱿鱼。
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要是你试用期刚一结束，公司就毫无理由地把你给开了，那一般来说都是会给你赔偿金的。发生这样的事情时，雇主应该向你拿出钱来。不过，只要雇主能够证明你在试用期里没有达到他们想要的标准，或者你犯了什么大错，比如严重违反了公司的规定之类的，那他们就可以合法地跟你解约。
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倘若您在试用期刚刚届满之时即遭无故解雇，此时您通常有权获得相应赔偿。在此类特殊状况中，雇主有义务向您支付相应的经济补偿金。然而，除非雇主能够提供充分证据证实您在试用期内未能达到其所设定的录用标准，抑或存在严重违反雇佣方相关规章制度等法律规定的解除劳动合同的行为，否则均应承担相应责任。
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