在计算工伤伤残赔偿金所采用的月工资标准中，通常以工伤员工在受事故伤害或患职业病之前的12个月内的平均缴费工资为准。若工伤职工的工资水平超过遵照地区居民整体工资的三倍，将以该地区居民总体工资的三倍进行计算；而工资低于该地区居民整体工资的六成时，则按该地区居民总体工资的六成进行计算。最终的赔偿金额需依据伤残等级进行具体确定。例如，对于十级伤残的情况，一次性的伤残补助金应为七个月的个人工资。
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受伤后要赔多少钱得看你受伤之前那一年的工资。这个“工资”不是随便说的，就是你在出事前的那一整年里每个月交税的工资才行。要是你的工资比整个地区的人平均工资高了那么3倍，就按那个地区的人平均工资乘以3给你算；要是你的工资比整个地区的人平均工资低了那么6成，还是得按那个地区的人平均工资乘以6给你算。这个赔款得根据你伤得多重来看。比如你只是轻微磕碰受了点轻伤，是十级伤残的话，就能一下子拿到7个月自己工资那么多的钱。
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工伤伤残的补偿金里的月工资，是指受害者在事故发生或职业病确诊前的12个月内，公司为其缴纳的社保费总额。如果受害人每月所得工资超过社会平均工资的3倍，则按3倍算；反之，若低于社会平均工资的6成，则以6成为基准计算。最终赔偿金额根据不同级别伤残情况有所不同。例如，十级伤残可获一次性伤残补助金7个月的个人工资。
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说到这个工伤伤残赔偿金里边的那个“月工资”其实就是咱们工伤的员工在因工受伤或者得职业病之前的那12个月里面一共交了多少钱作为社保。要是我们工伤的员工比整个地区的职工人均工资高出了3倍以上就按照那个人均工资的3倍来算；可是要是低于那个人均工资的60%的话，那就只能按那个人均工资的60%来算了。最后能拿到手多少钱还得看你伤成啥样儿。比如说是十级伤残一次性就能拿到7个月自己的工资。