针对您劳务合同未到期而单位要求调岗的情况，您可以首先与公司进行协商。根据《劳动合同法》的规定，调岗需要双方协商一致并采取书面形式。如果协商不成，您可以坚决拒绝调岗。如果公司强行调岗并损害您的权益，您可以向劳动行政部门投诉。
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对公司调岗要求，您应该明确自己的态度并与公司沟通。在考虑是否接受调岗时，需权衡自身权益的受损程度。如果损害轻微，可以尝试与公司协商；如果损害严重，则应及时向劳动行政部门投诉或寻求法律途径，包括起诉。记住，保存相关证据是非常重要的。
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针对你的劳务合同未到期且不想被调岗到太远的地方的情况，你可以明确拒绝公司的调岗要求并与公司进行沟通协商。如果协商无果，你完全可以向劳动行政部门投诉。如若你的权益受到严重损害，还可以考虑收集证据并申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。