若您遭受公司未经正当程序解雇且未获合理赔偿，则依法应由该公司承担向您支付经济补偿的责任。此项经济补偿将以您在当前所在单位实际服务期限为依据，自满一周年起每满一年即支付相当于您一个月薪资标准的款项给您；然而，若您在该单位服务超过六个月但不足一整年，则视为已服务一整年；而对于服务期不满六个月者，则需向您支付相当于半个月薪资标准的经济补偿金。在此所述之“月薪”，特指您在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月内的平均工资水平。
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要是你是被公司莫名其妙地开除的话，那公司可得给你赔偿。赔偿怎么算？得看你在这个公司做得有多久了，每做满一年就让你多拿一个月的工资。比如说，你在这儿干了六个月还不到一年，那就按照一年来算；如果只干了几个月，那也能拿到半个月的工资作为赔偿。至于那个“月工资”就是你在离开这家公司之前的十二个月里，每个月赚到的钱加起来再除以十二。
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若毫无理由地遭到公司解雇，将可获公司给予经济补偿。具体方式为，依据你在这家单位的服务年限，每多待一年就可得一个月的工资补偿。若超过半年但未满一年，则视为一年；若不足半年，也能得到半个月的工资补偿。而所谓“月工资”，就是你在离职或终止合同前12个月内的平均收入。
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如果你是被公司莫名其妙地炒掉的，那么他们就得给你一笔钱来做赔偿。这笔钱怎么算？就是看你在这家公司呆了多久。每过一年，你就能拿到一个月的薪水，如果你待了超过半年但还不到一年的话，那就算作一年来算；如果你只干了几个月，那也能拿到半个月的薪水作为补偿。这里说的“月薪”，其实是你在离职或结束劳动关系之前的那十二个月里所挣到的所有工资总额的平均数。