暑假作为加班时间，在此时间内因工作受伤，通常会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，无论何时何地，只要是在工作时间和工作场所内因工作原因导致的伤害，都应视为工伤。因此，暑假加班受伤也在工伤范畴内，可以享受工伤保险待遇。
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在暑假加班受伤后，你应该及时采取行动以保障自身权益。首先，立即报告单位并前往医疗机构接受治疗。其次，保存所有与工伤相关的证据，包括医疗证明、费用单据等。这些证据对于后续的工伤认定和赔偿至关重要。
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如果你在暑假加班期间受伤，应该立即采取以下措施：1. 立即就医并向所在单位报告，确保伤情得到妥善处理。2. 保留所有医疗证明、费用单据等相关证据。3. 配合单位进行工伤认定申请，提交必要的证明材料。4. 如果遇到纠纷，可以咨询律师或提起劳动仲裁。在整个过程中，核心是保障自己的权益并及时完成工伤认定。