对单位不配合工伤认定的情况，可以通过协商或投诉的方式解决。依据《工伤保险条例》，职工受伤后应依法进行劳动能力鉴定，确保工伤权益不受损害。单位不配合可能影响到后续的治疗和赔偿，务必及时采取措施保障自身合法权益。
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当单位不配合工伤认定时，您可以选择协商、投诉乃至申请仲裁。选择的方式需根据效率、成本和证据充分性进行权衡。虽然协商可能快速但可能无果，投诉需要一定时间但较为稳妥，仲裁具有法律约束力但程序相对复杂。请根据实际情况选择合适的方式。
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针对单位不配合工伤认定的问题，可以采取以下策略：首先，尝试与单位进行沟通协商，寻求和解；其次，若协商无果，可以向人力资源和社会保障局投诉，寻求政府部门的帮助和介入；最后，如果问题仍无法解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决争议。请根据实际情况选择合适的方式。