您好，即使没有按手印，劳动合同也依然可以生效。根据《劳动合同法》，只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章，合同即具有法律效力。但请务必注意，如果合同中存在违法或损害您权益的条款，即使已经签字也可能被视为无效。因此，在签署合同前，请务必认真审查合同内容。
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关于劳动合同是否需要按手印才有效的问题，一般来说，如果合同已经双方签字或盖章，那么即使没有按手印，合同通常也是有效的。如果您对合同的有效性有疑虑，建议咨询法律专业人士或劳动部门，以确保您的权益得到保障。在处理此类问题时，需要考虑合同的具体内容、双方的意愿以及法律法规的要求。
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劳动合同不按手印也会生效。如果合同已经双方签字或盖章，那么双方应遵守合同条款。如果对合同的有效性有疑虑，建议咨询律师或相关部门进行确认。如果发现合同存在违法或损害自身权益的条款，即使已经签字，也可以主张合同无效，并寻求法律救济。在处理时，请根据实际情况和法律规定进行综合判断和操作。