保护劳动者得到工资的权利可以采用以下方式：1、引导劳动者通过劳动争议仲裁渠道解决，依法维护劳动者的合法权益；2、向监察部门举报，由监察部门责令其补发工资；3、完善劳动立法工作，加大拖欠工资的处罚力度。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。